الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة SRM-BK: مباراة توظيف 20 مسؤولاً  في عدة تخصصات BAC+5

 الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة SRM-BK: مباراة توظيف 20 مسؤولاً  في عدة تخصصات

تعلن الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة (SRM-BK) عن تنظيم مباراة توظيف جديدة برسم سنة 2026، وذلك لشغل 20 منصباً لفائدة المسؤولين والمسؤولين الأوائل (Responsables et Responsables Séniors)، في مجموعة من التخصصات الإدارية والمالية والقانونية والتقنية.

وتندرج هذه العملية في إطار تعزيز الموارد البشرية للشركة ودعم هياكلها المركزية والإقليمية بكفاءات مؤهلة تتوفر على التكوين الجامعي والخبرة المهنية المطلوبة.

 1. تقديم الشركة SRM-BK

تعتبر الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة (Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra – SRM-BK) مؤسسة تم إحداثها وفقاً لمقتضيات القانون رقم 83.21 المتعلق بالشركات الجهوية متعددة الخدمات.

وتتولى الشركة التدبير المندمج لخدمات توزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل على مستوى جهة بني ملال – خنيفرة.

وتعمل الشركة على تحديث البنيات التحتية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتعزيز الحكامة الجيدة وتطوير الأداء التشغيلي للمرافق العمومية.

 2. المناصب والتخصصات المطلوبة

تفتح الشركة باب الترشيح لشغل 20 منصباً للمسؤولين والمسؤولين الأوائل في عدة تخصصات، وفقاً للمؤهلات والشهادات والخبرات المهنية المحددة في الإعلان.

 أولاً: مناصب المسؤولين الأوائل (Responsables Séniors)

1. مسؤول أول عن المشتريات واللوجستيك (Responsable Sénior Achats, Moyens Généraux et Logistique)

التخصصات المطلوبة:

- الماستر في المشتريات (Master en Achats).

- الماستر في المشتريات والتموين (Master en Achats et Approvisionnement).

- الماستر في الصفقات العمومية (Master en Marchés Publics).

- الماستر في اللوجستيك (Master en Logistique).

- أو شهادة معادلة.

2. مسؤول أول عن التدقيق الداخلي (Responsable Sénior Audit Interne)

التخصصات المطلوبة:

- الماستر في التدقيق ومراقبة التسيير (Master en Audit et Contrôle de Gestion).

- المحاسبة (Comptabilité).

- المراقبة والتدقيق (Contrôle et Audit).

- المحاسبة والمراقبة والتدقيق (Comptabilité-Contrôle-Audit – CCA).

- أو شهادة معادلة.

3. مسؤول أول عن الشؤون القانونية والتأمينات (Responsable Sénior Juridique et Assurances)

التخصصات المطلوبة:

- الماستر في قانون الأعمال (Master en Droit des Affaires).

- القانون الخاص (Droit Privé).

- القانون العام (Droit Public).

- قانون التأمينات (Droit des Assurances).

- تدبير المخاطر والتأمينات (Gestion des Risques et Assurances).

- أو شهادة معادلة.

ملاحظة: التكوين باللغة الفرنسية إلزامي لهذا المنصب.

4. مسؤول أول عن الحكامة وتدبير العقود (Responsable Sénior Gouvernance et Gestion des Contrats)

التخصصات المطلوبة:

- الحكامة (Gouvernance).

- تدبير المنظمات (Management des Organisations).

- التدقيق والمراقبة (Audit et Contrôle).

- تدبير المخاطر (Gestion des Risques).

- أو شهادة معادلة.

5. مسؤول أول عن التواصل الخارجي والتسويق (Responsable Sénior Communication externe, Marketing)

التخصصات المطلوبة:

- التواصل (Communication).

- تواصل المؤسسات (Communication Institutionnelle).

- التسويق (Marketing).

- التسويق والتواصل (Marketing et Communication).

- العلاقات العامة (Relations Publiques).

- علوم الإعلام والتواصل (Sciences de l'Information et de la Communication).

- أو شهادة معادلة.

6. مسؤول أول عن المراقبة الدائمة (Responsable Sénior Contrôle Permanent)

التخصصات المطلوبة:

- المراقبة الداخلية (Contrôle Interne).

- تدبير المخاطر (Gestion des Risques).

- التدبير (Gestion).

- التدقيق (Audit).

- المحاسبة (Comptabilité).

- المالية (Finance).

- المحاسبة والمراقبة والتدقيق (Comptabilité-Contrôle-Audit – CCA).

- مراقبة التسيير (Contrôle de Gestion).

- تدبير المقاولات (Gestion des Entreprises).

- أو شهادة معادلة.

الخبرة المطلوبة للمناصب ذات صفة مسؤول أول: 15 سنة على الأقل في المجال المطلوب.

 ثانياً: مناصب المسؤولين (Responsables)

7. مسؤول عن الموارد البشرية (Responsable en Ressources Humaines)

التخصصات المطلوبة:

- الماستر في الموارد البشرية (Master en Ressources Humaines).

- تدبير الموارد البشرية (Management des Ressources Humaines).

- إدارة المنظمات (Administration des Organisations).

- أو شهادة معادلة.

8. مسؤول مالي (Responsable en Finance)

التخصصات المطلوبة:

- الماستر في المالية (Master en Finance).

- المحاسبة (Comptabilité).

- المحاسبة والمالية (Comptabilité et Finance).

- مراقبة التسيير (Contrôle de Gestion).

- أو شهادة معادلة.

9. مسؤول عن علاقات الزبناء (Responsable en Clientèle)

التخصصات المطلوبة:

- التدبير (Management / Gestion).

- التجارة والتسويق (Commerce / Marketing).

- تدبير علاقات الزبناء (Gestion de la Relation Client).

- أو شهادة معادلة.

10. مسؤول عن الاستثمار (Responsable en Investissement)

التخصصات المطلوبة:

- مهندس دولة في الهندسة المدنية (Ingénieur d'État en Génie Civil).

- البناء والأشغال العمومية (BTP).

- الهيدروليك (Hydraulique).

- الأشغال الكبرى (Gros Œuvre).

- الأشغال العمومية (Travaux Publics).

- تدبير الماء والبيئة (Gestion de l'Eau et de l'Environnement).

- أو شهادة معادلة.

11. مسؤول عن الكهرباء (Responsable en Électricité)

التخصصات المطلوبة:

- مهندس دولة في الكهرباء (Ingénieur d'État en Électricité).

- الهندسة الكهربائية (Génie Électrique).

- الكهروميكانيك (Électromécanique).

- الهندسة الكهربائية التطبيقية (Électrotechnique).

- الأوتوماتيك (Automatisme).

- أو شهادة معادلة.

الخبرة المطلوبة للمناصب العادية: 10 سنوات على الأقل في المجال المطلوب، وفقاً لجدول المناصب الوارد في الإعلان.

 3. شروط الترشيح

يشترط في المترشحين والمترشحات توفر الشروط التالية:

- أن يكون المترشح من الجنسية المغربية.

- أن يتراوح عمره بين 18 و45 سنة على الأكثر بتاريخ 31 دجنبر 2026.

- التوفر على الشهادة أو الدبلوم المطلوب حسب المنصب المراد الترشيح له.

- التمتع بالحقوق الوطنية وحسن السيرة والسلوك.

- التوفر على الخبرة المهنية المطلوبة حسب المنصب.

- أن تكون الشهادات مطابقة للشروط المحددة في إعلان المباراة.

ملاحظة حول الشهادات: تقبل الشهادات المسلمة من المؤسسات والمعاهد والمدارس والجامعات العمومية المغربية في إطار التكوين الأساسي، أو المؤسسات الخاصة والأجنبية المتوفرة على شهادة المعادلة.

ولا تقبل شهادات النجاح (Attestations de réussite).

 4. ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1. طلب خطي للعمل موجه إلى السيدة المديرة العامة، يحمل توقيع المترشح مع تحديد المنصب المطلوب.

2. سيرة ذاتية محينة ومفصلة (CV) مرفقة بصورة حديثة.

3. نسخة مصادق عليها من البطاقة الوطنية للتعريف من الوجهين.

4. نسخة مصادق عليها من شهادة البكالوريا من الوجهين.

5. نسخة مصادق عليها من الدبلوم المطلوب.

6. نسخة من الجريدة الرسمية (Bulletin Officiel) و/أو شهادة المعادلة عند الاقتضاء.

7. نسخ مصادق عليها من شواهد العمل التي توضح مدة العمل وطبيعة المنصب الذي شغله المترشح، مع إثبات الخبرة المطلوبة في التخصص المعني.

تنبيه: كل ملف غير مكتمل يتم رفضه تلقائياً، كما لن يتم قبول الملفات التي تصل خارج الآجال المحددة.

 5. طريقة الترشيح وإرسال الطلبات

على الراغبين في المشاركة في مباراة توظيف الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة اتباع الخطوات التالية:

1. إعداد ملف الترشيح كاملاً وفق الوثائق المطلوبة.

2. الدخول إلى منصة الترشيح الإلكترونية المخصصة للمباراة.

3. تعبئة استمارة الترشيح بالمعلومات الشخصية والمهنية المطلوبة.

4. اختيار منصب واحد فقط من بين المناصب المعلن عنها.

5. تحميل الوثائق المطلوبة والتأكد من صحة المعلومات قبل تأكيد الطلب.

رابط التسجيل الإلكتروني:

https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_BK_2026

آخر أجل لإيداع الترشيحات: 5 نونبر 2026 على الساعة 23:00 ليلاً.

ملاحظة: لا يتم قبول الترشيحات المرسلة عبر البريد الإلكتروني أو أي قناة أخرى، إذ تتم معالجة الملفات المودعة حصرياً عبر المنصة الإلكترونية المذكورة.

 6. مراحل إجراء المباراة والإعلان عن النتائج

سيتم انتقاء المترشحين الذين يستوفون الشروط المطلوبة، ثم استدعاؤهم لاجتياز المقابلة الشفوية (Épreuve Orale).

وتهدف المقابلة إلى تقييم كفاءة المترشحين ومدى ملاءمة مؤهلاتهم وخبراتهم للمنصب المطلوب.

وسيتم نشر:

- لائحة المترشحين المدعوين لاجتياز المقابلة الشفوية.

- اللائحة النهائية للمترشحين المقبولين.

- لائحة الانتظار.

وذلك عبر الموقعين التاليين:

- www.emploi-public.ma

- www.srm-bk.ma

وسيتم الإعلان لاحقاً عن تاريخ ومكان إجراء المقابلات.

كما يتعين على المترشحين المقبولين لاجتياز المقابلة تقديم الوثائق الأصلية، وخاصة الدبلومات وشهادات إثبات الخبرة المهنية.

ويظل التوظيف النهائي مشروطاً بنتائج الفحص الطبي والمصادقة على ملفات التوظيف.

 7. معلومات إضافية حول المباراة

- المؤسسة المشغلة: الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة (SRM-BK).

- عدد المناصب: 20 منصباً.

- نوع المناصب: مسؤولون ومسؤولون أولون.

- المستوى الدراسي: الماستر أو مهندس دولة حسب التخصص.

- الخبرة المهنية: 10 سنوات أو 15 سنة حسب المنصب.

- مكان العمل: جهة بني ملال – خنيفرة.

- آخر أجل للترشيح: 5 نونبر 2026 الساعة 23:00.

- طريقة الترشيح: إلكترونياً فقط.

للاستفسار حول إجراءات الترشيح وتنظيم المقابلات يمكن التواصل عبر البريد الإلكتروني:

Recrutement@brainman.ma

الموقع الرسمي للشركة: www.srm-bk.ma

 خاتمة

تعتبر مباراة الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة SRM-BK لسنة 2026 فرصة مهنية مهمة لفائدة حاملي شهادة الماستر ومهندسي الدولة الذين يتوفرون على تجربة مهنية طويلة في المجالات التقنية والإدارية والمالية والقانونية.

لذلك، يُنصح الراغبون في المشاركة بإعداد ملفاتهم بعناية والتأكد من استيفاء جميع الشروط قبل انتهاء فترة الترشيح يوم 5 نونبر 2026.

بالتوفيق لجميع المترشحين والمترشحات.